昨天去约定好的他们公司见面——我的本意是与他以朋友方式见面，而见面后的交谈我意识到他的想法是以应聘者方式。

    去到后，我给出实现准备给他的小礼物。他的第一句话则是让我谈谈自己为什么想离开之前的公司，这让我意识到他所想扮演的角色。于是也就谈谈了，毕竟这些之前我也是也思考过，不至于感觉仓促或突然——在此学学一位同学的提醒。答曰：高层的政策，无法真正落实下来。——其实这问题对于国内大公司普遍存在。

    谈谈对他们那个行业的认识，我也就把此前了解到的告诉他，同时也把与之相关的管理学中的“啤酒效应”告诉他。基本而言，算是答到了点子上。他也把他自己的理解告诉我。他们的工作有点与物流相似，但区别在于物流是可见的物体和实体，而他们的则是无可见的信息。

    之后谈谈工作经验，答曰：按公司工作经验而言是1年，而此前参与过软件培训。

    问了我工作中负责的内容。这或许也正是我近期所存在的优势吧，当然我会刻意只透露可透露的信息。而从这交谈中，我才知道自己负责的某模块，涉及了业务、需求、编码实现，可以说是涉及了这个行业的整个领域。这确实是我的优势！

    之后我咨询了该公司的工作时间、吃饭处理、该职位职能。事情也确实如我所料。他答道：公司注重综合发展，做开发的会涉及业务，不存在一些软件公司那样纯做开发。他们选人要求是，首先对这行业感兴趣，次之是具有该岗位所具备的能力。

    交谈之后，他让我考虑是否愿意加盟他们公司。明显优势在于我这边。由于待遇方面确实差距太大，以及工作环境明显不如当前，会失去更多的学习机会，所以我心里早已有底，但我给足他们面子，回到家后才给他短信答复。

    回家途中，那些的士真是坑爹，前两年降了价，现在冒出个什么燃油附加费，算起来还涨了0.5元。想去找朋友玩，后来发现联系了2个人也都有事或者出去了。

    总体而言，我还是有好些收获的。知道一个叫做Grails的框架，知道自己负责的某个模块涉及了该行业整个领域，进一步意识到自己当前的优势和劣势。同时也发现了那坑爹的的士！