一边是公司的入职培训，一边是直接上司的项目上线。当这两者产生矛盾时，会发生什么问题呢？总之，吃亏的总会是哪无辜的下属！

    10月11日，下午临下班前，直接上司问我今晚是否要去参加公司培训，我回答是。他叫我今晚不要去培训，项目要上线了。我婉言说道：“明天就要考试了，还有两天呢！”。他不作声。后来他见我收拾东西准备离开，他说道：“你不听我的事吧？等着瞧。”（后面那句话不知道是否有明说，但意思是存在的。）我不作声，但我当时还真是火大了。我知道我目前的境况，而且一旦与上司发生口角就意味着要么自己收拾包袱离开，要么被离开（被fire）。我临离开办公室时，把那部分的工作通过内网聊天工具告诉他。在我快要离开时，他说让我手机处于开机状态。我答应了。

    晚上近8点，培训将近结束，直接上司果然还是打来了电话。他一接通电话就叫喊道，我的那部分出问题了。那个下载功能不符合要求，之后他叫我马上回去办公室。我回到座位上愣了一会儿，之后走向正在讲课的讲师面前解释说，“直接上司让我现在马上回去办公室加班。”讲师答应了，并且登记了我的名字避免等会儿点名点到我。

    回到办公室，感觉到了一股很浓的火药味。其实我也知道及时我的功能模块只是出现小问题，他也会故意在那个时候为难我并让我回去加班。这本来就是个陷阱，是为了满足他那“威信”的陷阱。刚赶到去已经一身汗了，于是到了一杯水喝，与此同时我同组的同事也正有问题需要问我。他问得正是时候，也借此缓解那浓浓的火药味。解决了他的问题后，又喝了几口说，走到直接上司的面前，很谦虚地问出了什么问题。他很有火气地说我这个功能的实现不是那么做的……（内容一大串），于是我问那应该如何做才符合要求？他说下载需要做成servlet的IO流形式……（又是一大串）。同时他还指责我的上传功能模块的界面效果也不行。我暗想，谁叫你自己之前不检查一番，我提交给你完成的任务时候已经请示你检查一下的了。

    他说基本的意思我是知道了，但想了想现在改起来时间上会很紧，而且没有现成实现代码的情况下实现起来难免会出现诸多问题。再者，他现在说要表达的意思不是说他很能干么，那好我就让他能干，我不能够。但他向我解释了一大串关于文件下载流的实现时，我还是含蓄地说不大懂，他再解释我依然委婉说不大懂。这之后，他干脆给我看他之前做过的这块功能的实现代码。毕竟自己编程生涯还嫩，快速看了他代码总体也知道意思，但其中的功能处理细节还无法马上理解。这个我还真是不懂呢，就说有点明白。毕竟理论上明天他明天就要把项目交差了，他这个时候怎能不急。于是干脆把那块的代码实现发给我。这样我就省下了不少时间，呵呵。

    当天晚上加班加到11点半，做到工作时修改上传图片的功能模块的界面效果。加班到这么晚的原因也是为了满足直接上司的“报复心”。至于那个文件下载功能，我没有太多担心，因为知道到时候我没实现出来他会帮忙的。第二天早上相他讨教，他也果真是马上给我讲解，于是乎第二天也很快实现了文件下载流功能。

    为什么我不执行直接上司的指示？我的理由如下：

    招聘我的是这个公司，他不过是公司委派给部门然后部门委托的直接上司，他依然属于公司的一部分。公司入职培训是公司的制度要求，他叫我不要参与本来就是与公司制度背道而驰。试问，他有这个权利去指示属下违背公司制度规定呢？！

    另一个方面来说，我本不过是处于试用期的新员工，其实根本就没有必要马上投入参与这项目。更何况这个项目中，很多事情都是我盯着做的，并且及时把问题反馈给直接上司。他本该庆幸有这样的人为他分担。再说了，我一再请示他检查我做的工作是否符合他的要求，他却无动于衷。这不是他本身的管理不善而造成的后果吗？！

    10月12日，我把自己的任务忙完后，马上抓紧时间看当晚需要入职考试的相关资料。直接上司说：“今晚你要入职考试，今天的工作就算了。但如果之后还是这样那就……”。临下班前，他半开玩笑地说：“入职考试不用这么认真。即使入职考试通过了，我不给你过，你也通过不了。”。我依旧不作声。心想，这什么意思？！拿着鸡毛当令箭，这不过是公司给予你的权利。有什么理由把自己的分量看的比公司的还要重。公司给予这样的权利只不过是出于你对接触更多，对下属的个方面因素知道得会更清楚。