自从这学期开始许多同学都为着自己的就业而四处奔波，而我作为一个班干则忙着班里的事情，以及毕业设计、课程设计的学校的事务。就业真的这么难么，怎么大家都像热窝上的蚂蚁？于是我抱着质疑的心态来到我们学校校园招聘会现场。这是我第三次参观学校的校园招聘会了，不同的是现在不再是局外人了。

   可谓是人满为患，我前个月在老师那知道我们搞技术的不必太过注重正装，因此穿上了休闲正装。——我目前也确实不习惯穿正装，还是休闲系列比较舒适。……（会场详细情况不多描述，每年都大同小异。）

    在招聘会场，我与Tanpao转了一圈，我轻松地投了两份简历之后就回去了——其实我真正想感兴趣的是一家，另一家是Tanpao说应该投投简历，增加一下自己的应聘经验才勉强投上去。

    回来的时候我总结了一下：这我们这个区域，工作依然不难找，竞争依然不怎么剧烈，只要你想工作，“面包总是会有的”！那为什么一些同学感觉工作不好找？我想他们更多的是应该在自己身上找原因。

    一、你的定位符合你客观实际吗？我一再看到过一些同学心高气傲，选择不符合自己能力的职位以及工作。

    二、你平时为自己的目标努力了么？我看到好些同学平时不烧香，临时抱佛脚。是的，无论是平时的考试还是现在的求职。这样的效果会这样，大家可想而知。道理大家都明白，但是好些同学依然心存侥幸。

    三、服装差异。如果你的服装与面试员的服装不一致，最好不要去应聘，因为此时你们似乎不是同一类人。

    四、面试公司本身的问题。一些公司的要求过于严格，不为员工的事情情况考虑。我劝大家最好远离这样的公司，他们从第一天起就是在与你处于对立的局面。试问一个一味想从员工身上“榨取更多剩余价值”的公司，你在那里工作会怎样？天天与公司的机制勾心斗角，还有心思忙别的么？这样的公司，我在同学的身上也有所了解，而一些同学也是经不住那些公司高薪的诱惑（甘愿把自己卖给该公司……）。——我其实很反对这样的公司机制。

    我依然抱着这种心态：招聘是双向的选择！企业有权利选择你，你也有权利选择企业。只要双方的路线一直，那么就值得合作。