前天晚上在第二天就要举行的学校招聘会广场上走了一圈，感触甚深。

    最高月薪不过是2000元，最低就达到700元。钱这个倒不说什么了，我发觉那里的公司没有多少个是有发展前景的。因为他们的“公司介绍”以及“招聘要求“是如此的可怜！那个什么公司简介我不这么看得懂，但就拿应聘者最关注的招聘要求来说就让人感到很滑稽。

   “懂电脑”，这么一个抽象的名词竟然会出现在招聘要求中。何为懂电脑？人家是电脑专家是懂电脑，而我会开机关机不也是懂电脑？[lol]
      还有一些累赘的东西。“会操作word、excel、powerpoint”，他们为什么不用“熟悉Office办公软件”？

    尽管那些公司、厂商不见得有多少家会令我们这些学生满意的，昨天下午却听说全部厂商已经招满人了。不禁感到很不可思议，我们的学生们是不是太草率了，这样的厂家都如此有激情？我真怀疑现在的就业机会难道就紧张到这个地步（只要有厂商肯招聘就去）了么？

    我记得有人说过：招聘是一个双方的过程。厂商在招聘我们的时候，我们不也是在招聘厂商？公司在考虑着是否挑选我们的时候，我们心中不也是暗暗考虑着？如果我就满足于找一份稳定的工作或者可以就业，那不就是变成单向操作么？