这是一次很BUG的优秀员工投票。按照科室传统潜规则，获奖人要么是领导，要么是老员工，其他人就别想了。而选票的填写，第一票肯定是自己直接上司（不然就别想混了！呵呵），其他的也主要是领导和老员工。

这次选举前，lyq，作为最年轻的员工之一，发出了拉票行动。他的拉票行动能够如愿，这个是我预料之内——毕竟需呀一个人打破传统。然而出乎自己预料的是，自己也被选上了“优秀员工”。这次科室就只有两个名额，全让我们这些最年轻的给包揽了。

如果说有什么需要发言的我想是：意外、坦然、担忧。意外反常规而意外，因为自己的理所当然称得上而坦然；因为对以后的选举是否客观而担忧。一个不好的制度，可以使得好人变坏人，一个几十的激励可以维持半年甚至更久，抹杀了我们的使我们自己本身。……对于选举的建议，建议使用“剔除最高票”制度，减少潜规则可能性。

据知情人说，我被选上，是因为一位原先别人想选她的老员工自称，她自认为称不上优秀，认为我比较合适，选择了我。而这一举措，起到了带头、先锋作用。