早在培训的时候就已经能够知道有“马士兵java视频教程”这回事了，然而种种原因，没有静下心来看。近期因为要进一步熟悉多线程问题，查找过网上资料不尽如意后，就搜索相关视频教程，也正因此而看了马士兵的教程。

看了几集马士兵的java教程，受益匪浅。

关于java知识学习的问题，他强调：不要把过多的精力花费在不重要的事情上。如J2me、Java Swing，这些很少企业需要的。

对于学习一个框架的问题，说到：以自行车为例，刚买到自行车先需要知道怎么骑它，等熟悉之后再试着研究它的结构、原理等。一个框架的源码，学习一个框架也类似，应该先学会怎么用它、操作它，熟悉之后，才试着研究它的理论、源码。这样的学习方式，才不会感到跨度太大。

对于研究框架源码，提到：拿到一个框架的源码，不该一股脑的每一句代码读取，这样太辛苦了。应该根据它执行的顺序钻进去，如此才得以知道框架的层次和思路。

struts2的教程欢总，提到项目管理的一句话：约定优于配置。

关于找工作方面的“扯淡”，说道：找工作时需要的知识比工作中用到的知识要多。公司需要的是“精”、“螺丝钉”的人才，不能给公司感觉你“杂”。求职时需要凸显你某一方面的知识，如JavaEE。要为自己需要从事的领域知识深入研究。笔试的事情，只要下功夫记下500多题面试题，没有几个同学笔试会不过的。有同学说，“面试中遇到面试官考一些看似毫不相关的技术和知识。”我们以面包店招聘做包子的师傅为例，因为“僧多粥少”，需要继续挑选。企业也一样，企业就需要通过其他方法找出他们认为更优秀的人。怎样体现你会用什么技术，那就从项目经验中体现了，因此它是我们就业的基础，要好好把握。这之后才是原理、理论知识。工作中，知识很多时候不是最重要的，而能力是相当重要。技巧是在技术的基础上的。

如何看一个证书是否重要：去招聘网看看意向职位是否需要该证书。

如何看一个技术是否重要：去招聘网看看企业的职位需要是否该项技术。——以企业需要为出发点

[感想：经过多次面试，对于自己的很多东西都产生了质疑。很多东西的分不清了，思想动荡。]