理解是相对的，不理解是绝对的。接触的事情不同、生活阅历不同、思维方式不同等，谁又可能真正理解谁？与其说“理解”，不如说“包容”。包容不同观点、不同想法，包容这个城市、这个社会。

    今天就一个同事A关于加薪的问题，另一个同事B竟然对对方的态度极度不可理喻。认为对方的那种心态是阴险的，自己是老员工自然应该加薪。

    我听了不多言语，避免不必要的争执。我理解同事A的态度和心情，包括太的不平衡的心态。而同事B的道理却是有些不符合逻辑：

（1）同事A并没有做什么伤害你的阴险事情，只是自己发牢骚，你何谈别人阴险？（2）认为自己是老员工，应该加薪。这是理由么？有谁告诉你，企业加薪与工龄成正比的？再说，这是一种大锅饭心态。如果企业加薪与工龄成正比，企业就没有活力了，养的都是些浑浑噩噩的人。即便是你在公司前期给公司做了巨大贡献，但是工作是不可能有一劳永逸的事情的。

    人与人之间的沟通还真是不容易。在不必要的场合、不必要的人群中，不要进行不必要的争执。人的思想多年锤炼，根深蒂固，一朝一夕无法改变。包容他们，包容这个社会。

    如果说理解万岁，那么包容应该是一万零一岁吧！