“加薪”、“工资”在工作中确实是个相当敏感的话题！

    今天小琦就因高调的加薪而惹出大麻烦了。他加薪的数额高调出去了，结果给上司的上司惹来麻烦。上司的上司直接与他谈话，狠狠批了他一顿。说，就因为他加薪的事情高调出去了，导致好些下属直接问为什么不给他们加薪、或者说加薪太少。尔后，他的直接上司也找他谈话：“像你这么傻的我还是第一次看见。我是看你工资低才可怜你，给你加工资。你以为你对得起你那份工资吗？……”

    领导对他的批评相当入骨，如小琦所说，他的下次加薪看来没希望了。平日对他笑脸相迎的那些同事，一旦涉及加薪，就是背后一刀，毫不留情。

    再说领导，我是觉得他的直接领导说话太……有问题了！以我看，他的工作可是绝对对得起他的工资。科室里，他的工资最低，但做事绝对不是最少，工作责任心也蛮强。问题是，如若继续在这样的环境中持续下去，早晚也会被那些风气、恶习感染。