Category: Job Diary

准备XL的面试–没底，尽力而为，整理整理

Posted by Ming on 6 9 月, 2012 | No Comments

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    周二收到面试通知，但自己准备很不积极。今天请假一天复习复习，发觉很多理论知识都忘了。尽力而为吧！    […]

理解是相当的，不理解是绝对的——更需要包容

Posted by Ming on 30 8 月, 2012 | No Comments

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    理解是相对的，不理解是绝对的。接触的事情不同、生活阅历不同、思维方式不同等，谁又可能真正理解谁？与其说 […]

供应商与企业购买人的内交易

Posted by Ming on 2 8 月, 2012 | No Comments

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    这周听闻了供应商与某某同事的内幕交易事件。供应商为了让企业购买人满意，提供了价格不菲的购物卡，带他们去 […]

遇到个无法沟通的业务顾问

Posted by Ming on 2 8 月, 2012 | No Comments

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    昨天又与一SAP业务顾问争执了一番。这是入职近两年以来第一次与人争议大口气的的争吵，而且还在短时间内争 […]

统一下调绩效

Posted by Ming on 25 6 月, 2012 | No Comments

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    下午看到统一下调绩效的公告。什么公司亏损，需要节流开支的，什么同舟共济的。稍微计算了一下，大概下调了绩 […]

开会被警惕别乱说话，都成“败家”了

Posted by Ming on 19 6 月, 2012 | No Comments

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    上周四开会，会前梁boss再三叮嘱我开会时别乱说话。而开会时，时不时无意识地应答起来。     近日， […]

避免无谓的争执

Posted by Ming on 12 6 月, 2012 | No Comments

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    上周末，一个业务功能实现出现问题，该业务功能涉及两个项目存在对接，并且与第三方公司的系统有对接关系， […]

正确坚持自己的直觉和质疑

Posted by Ming on 4 6 月, 2012 | No Comments

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    公司的OA系统处理一个历史由来已久的问题，花费了1个多月时间排除，终于还是把该问题解决了。这才知道，这 […]

加薪事端

Posted by Ming on 22 5 月, 2012 | No Comments

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    “加薪”、“工资”在工作中确实是个相当敏感的话题！     今天小琦就因高调的加薪而惹出大麻烦了。他加 […]

微乎其微的涨工资

Posted by Ming on 18 5 月, 2012 | No Comments

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    工资条出来了，看到了近两年来的第一次涨工资（此前的一次是统一上调）。看了所谓的加薪都觉得可笑，寥寥10 […]

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