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Posted by Ming on 30 9 月, 2018 | HR大动作已关闭评论
Posted in Job Diary
把各部门筛出一定指标的人,放到独立的组织架构,一个远的办公职场,一个HR作为上级领导。
紧接着把弹性考勤时间去掉。
对被搬职场的人,禁用原职场的打卡。
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