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Posted by Ming on 8 3 月, 2018 | 组织关系转移心得已关闭评论
Posted in Mood Diary
通过现象看本质。 分析做和不做的利弊清单,个人与集体的利弊,预见决定可能产生的结果。 权衡利弊,定结论。
不要做没必要的个人与集体的对抗,硬碰硬。学会接到球后该怎么踢。
要掌握事情的主动权,避免陷入被动。
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