搬家后的第二天，与一人事同事聚了一下。
她与我们聊起公司人员关系近况，说：公司上绩效考核，有淘汰制度，就是为了给辞去一些人提供条件。公司想先大规模招揽人才，后想筛选需要的人。员工关系工作的处理怎么的不容易。
说了我部门有个人被刷的可能性很高，工作态度不好。

从人事角度看问题，也许就知道，我们工作中其实暗含危机。

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