该同事研究生刚毕业，在公司已有半年多，比领导来得还早。工作能力还不大行，工作时总抱着自己多学点东西的想法，但要学什么没方向。

被劝辞的导火线是给同事修电脑时，找别人资料格式化了。

平时领导喜欢赶着人干活，没针对性给人分任务。给他分的一个任务超出能力范围。

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