环境变化后，人的习惯也可能需要相应变化，而思维也可能有所变化。

如：从此正装工作，而衣服也是要检查好；从此11点就要入睡，因为上班时间更早。

周一：熟悉办公环境、电脑安装办公相关软件、人事请吃饭。

周二：领导开始安排任务，请同部门同事吃饭；

周三：研究项目文档、数据库、代码，请余下某同事吃饭，看公司制度；

周四：搭建项目管理平台，维护基础数据；与同部门信息安全同事简单交流（该同事性格内向，因此在陌生情况下不适合与他共餐交流）；

周五：本地虚拟机搭建linux环境，项目管理平台的数据迁移到测试环境；

学了PMP后，把入职的工作当做“项目”来做。进行了规划、干系人识别，进行了实施沟通工作等。与人的交流方面更主动了。

以往犯下的小错误：一入职就埋头苦干，没先宏观上把握全局。一下子钻进去了，可能方向都没搞对。有些工作表现太出众，让其他同事产生威胁感。

有力气不能一下用完，应该源源不断，而适当低调，以免让其他同事产生威胁感。要在不引起对方反感的情况下,主动认识同事,以掌握主动权(有些事情，要么主动要么被动，只能选择一个)。如果主动，那么可以在自己制造的主动氛围下，给对方留下好的印象。

工作啊，不能太着急做，有些时机必须抓紧不然不再出现。有些时机一旦错过了，不会再有，这对该圈子的生涯中可能就不大好了。对于可以重复出现的时机，则稍微滞后。

有些事情现在不做，以后都不可能做。有些事情现在不做以后会后悔一辈子，有些事情现在做了以后会后背一辈子。做之前，需要识别和分析！