11号，一位女的，据说有1年半工作经验的参与面试。问她做项目的情况时，尽答些概念性东西。问具体如果开发，一点也答不出来。甚至连我问的问题，也理解不也——当然，我表达能力不足也是个问题，但不至于我把答案说出来了也无法理解。

第二位女士，有二年多工作经验。从回答问题的言语中知道她确实有点墨水，在大项目中做过，有接受过项目规范的培训。起码是至今少有的较适合做开发的。以后可以让她从事业务或测试。

第三位是个应届生。作为算是同乡，我想招进来，但实在没能看出能为公司做什么。我越挖掘他的亮点，他越紧张。临走时他也知道没戏，但我鼓励他以后努力，不知他是否真能领会——看到他，我回想起我以前去面试，也是那么紧张和不自信，以至于展现不出来。现在的我，一定不能让这类人错过了！

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