前阵子几个同事聚在一起，玩high后同事死心说了一些高层的水深和内幕。如：

1.小团体和小帮派。公司根据入职前的背景划分有帮派。如HW、PA、TX派系，这之间的较量一直没停止，而且存在派系明显化。如某分公司要大量裁员，某总为了自己派系所在该公司的人被留下来，想方设法把她调到其他分公司。

2.偏袒。某副总裁偏袒某个员工，让他1年的连续4季度都拿S（最高绩效）。这类事情在我们附近部门也是有目共睹。

3.某些女同事的职位上升颇快，与高层领导的不良关系有很大关系，而能力平平；

4.颜值高在某些维度，真会对职业发展很多帮助；

5.为达目的，免不了黑白两道，软硬兼施；

6.晋升需要手段。踏踏实实干活，累死老实人（然而，习惯形成了却很难改变。21天坚持形成一种习惯）；

7.情商真的很重要。控制情绪，洞察秋毫，恰当表达；

8.个人发展不能以公司目标、工作目标作为目标，而是以自己职业发展最有利的方向作为目标 （小鸿提醒）；

9.好钢要放在刀刃上，精力集中在重要事情中。时间管理币瞎忙重要得多！善于总结，并且腾出时间总结。观察（获取客观素材）、分析（分析素材）、总结（历史经验）、计划，比埋头行动更重要。