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Posted by Ming on 9 12 月, 2016 | 一次培训变成领导评审会已关闭评论
Posted in Job Diary
10、11月的一次培训微服务架构,结果弄得像是领导评审会。各问题质问。而更大的问题是。他做的是c++的,不懂java,在不问差异之下一直说没弄懂为何把模块拆分了。又说,这样拆分版本管理麻烦。我看不下去,培训了一半就走了。
我认为,既然定为培训,就不能老打断别人的思路。有问题不怕晚点问。先了解了再问不迟。当然,讲师也有不到位的,没一开始让观众有个概念。
版本管理,这个不过是个管理问题。本身而言不是这个技术和行业专家要解决的问题。
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