3月中，面试了三个人，总体都比较适合开发。其中1个没工作经验，我推荐给老板做为培养对象，再加一个有经验的。

但结果中招了没经验的那个（因工资低）。这又证明了，工资不成问题是虚的，招人名额依旧缩水，不再招没经验的也是忽悠。。。

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