周四周五去DongGuan出差，处理QingLian的ERP上线，有好一番收获。

那边的公司是客家人开办的，可能是本地人开的，属于家族企业。刚进入办公地点，发觉办公地点很新，门面做得不错，老板舍得在公司方面下成本。在周五处理发卡的时候，发觉有司机上100人。在与他们IT沟通时，得知公司只有一个IT负责人，而且两个分公司两边跑（这意味着，公司一切网络、电脑问题都归他一个人负责，各种杂活）。公司后门进入二楼的饭堂，做得比较简单，有点与门面鲜明对比。

转入正题，工作的问题：
礼同事在驻点处理系统上线的事情上，确实因经验不足，不懂把客户提出要改的东西，疯狂的改。殊不知，客户本身对需求也没法落实，以至于又不停变更修改的内容，弄得项目没什么进展，但是改动得头晕眼花，一天下来碌碌而无为。另外，处理工作事情上，也不懂轻重缓急，遇见开发难题时思维也变通不起来没思路。
一同事负责业务，面对多个客户需求人员，可谓是“舌战群妇”。每个需求人员对业务的说法都不一致，以至于一同事被她们一时一个说法弄得头大。

说说我这次出差解决的问题：
给客户方的网络摄像头设置了外网可访问；
制定选定不同打印机进行打印的方案；
提供使用专用网络打印设备连接打印机的建议；
指导开发问题异常排查；

收获：
该ERP架构：打印机–（Jcom）–ERP服务器–凯普人力系统（卡机服务端）–卡机；凯普人力系统定时从ERP数据库抓取卡信息数据；
海康威视网络摄像头，大华网络摄像头。亲眼目睹网络摄像头在NVR(Network Video Recorder即网络硬盘录像机)存储时效果；
亲身看了中小公司的机房，看了麻雀虽小但是比较规范的布线（布线是请装修公司处理的，而装修公司有网络布线的资源）；
第2次看了中小企业的上网行为管理路由器；
凯普人力资源系统，C/S架构，有考勤卡机对接服务；
RTSP（Real Time Streaming Protocol），RFC2326，实时流传输协议，是TCP/IP协议体系中的一个应用层协议；
mysql报错10055，此时已有连接可以使用，但无法创建新连接；
打印机的自定义纸张设置；
一个中小公司，竟然投资使用专有固定IP网络；
该公司使用暗线布线，这会给未来办公室调整带来很大麻烦，布线难于变化；
不好的编程，就是挖坑；

自身不足：
礼同事咨询我问题时，没耐心讲解，还当众大声说他；–很不礼貌，而且有失领导风范