前两周再次见识老板的人盯人策略。在内心深处，也许只是一两个真正可靠的。之后就是制造人盯人局势。一方面，能提升员工活力；但另一方面，这会产生内耗。
一时说让公司形成以某某为中心的团队，一时又说以某某2为中心。总之一方势力不能威胁到他的权威。
如果中心点落在一个他不可控的人身上，对他更是威胁。
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