下午看到统一下调绩效的公告。什么公司亏损，需要节流开支的，什么同舟共济的。稍微计算了一下，大概下调了绩效的50% 。

    好些老同事嘴里不说，但心里必然抱怨：在公司辉煌的时候为什么不同舟共济，不一起给加工资？而到了公司经营不善的时候，却说什么众志成城、同舟共济的。

    至于我，一个隐忍那么就，一个在这从未受到过稍微平等和合理对待的员工，我更情何以堪？！做的如此工作量，如此事迹，不提加工资已经很不错了，反倒是要降工资。虽然不想说一句话，但很想问：“你们对得起我吗？对得起那些多劳少的、勤勤恳恳、安安分分、尽心尽力工作的员工吗？”

    调休的最低时间段为4个月，很明显这是以挤蘑菇的方式减少人员以降低开支。而使用挤蘑菇方式，则很明显是因为公司不想出解聘雇员的那一笔费用。然而，以这种方式对待所有员工，真正逼走的是什么人？是那些多劳少的、得不到稍微公平待遇的人。而留下的是什么人？是那些死缠烂打、让公司养老的酱油们和寄生虫。

    不多评论，做好自己的打算。也好，如此一来，牵挂少了、眷念也少了。